一天工作结束后,你通常的感受是?

你的工作是否持续要求你「压制自己的真实反应或情绪」?

你对自己工作时间和工作方式的掌控程度?

你的工作节奏和优先级,主要是谁在决定?

你做的工作里,有多少是你认为「真的值得做」的?

当你把自己的工作描述给陌生人时,你的第一感受是?

做你目前这份工作,你感觉自己在?

你有多少工作是「永远做不完的」—— 即使做完也会立刻有新的补上?

过去半年,这份工作让你的能力和市场价值发生了什么变化?

你的付出与认可、报酬和发展机会之间是否匹配?

下班、周末或休假时,你能否真正停止回应工作?

当你提出不同意见、拒绝不合理要求或承认困难时,环境是否安全?